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segunda-feira, 11 de julho de 2016

O MAIOR E MELHOR TREINAMENTO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE.

O perfil de atendimento ao cliente
SEJA UM PROFISSIONAL DE SUCESSO

Sam Walton – “Sou o cliente que nunca mais volta!”

Eu sou o homem que vai a uma loja e espera calado, enquanto os vendedores terminam suas conversas particulares. 

Eu sou o homem que entra num posto de gasolina e nunca toca a buzina, mas espera pacientemente que o empregado termine a leitura  do seu jornal. 

Eu sou o homem que, quando entra num estabelecimento comercial, parece estar pedindo um favor, ansiando por um sorriso ou esperando apenas ser notado. 

Eu sou o homem que entra num banco e aguarda tranquilamente que as recepcionistas e os caixas terminem de conversar com seus amigos, e espera. 

Eu sou o homem que explica sua desesperada e imediata necessidade de uma peça, mas não reclama pacientemente enquanto os funcionários trocam idéias entre si ou, simplesmente abaixam a cabeça e fingem não me ver. 

Você deve estar pensando que sou uma pessoa quieta, paciente, do tipo que nunca cria problemas. 
Engana-se. Sabe quem sou eu ?

Eu sou o cliente que nunca mais volta !!! Divirto-me vendo milhões sendo gastos todos os anos em anúncios de toda ordem, para levar-me de novo à sua firma. 

“Quando fui lá, pela primeira vez, tudo o que deviam ter feito era apenas a pequena gentileza, tão barata, de me enviar um pouco mais de cortesia". 

(Autor desconhecido, mas esta história foi reproduzida num programa de Treinamento por Sam Walton – Fundador da maior rede de varejo do mundo, Wal-Mart, e do Sam´s Club, com quase 5.000 lojas.
 (Autor desconhecido)

*História foi reproduzida num programa de Treinamento por Sam Walton – Fundador da maior rede de varejo do mundo, Wal-Mart, e do Sam´s Club, com quase 5.000 lojas)


Pense, reflita e seja um profissional de sucesso! 
  • Você seria seu próprio cliente?
  • Defina atendimento em uma palavra?
  • Construa seu perfil de atendimento ao cliente?



sexta-feira, 8 de julho de 2016

QUANTO VALE SUA HORA DE TRABALHO?

PARÁBOLA: UMA ESTRATÉGIA PARA RESOLVER PROBLEMAS
"Uma empresa que valoriza seus colaboradores
transmite credibilidade para seus clientes."  [Douglas Pinho]

Leia, reflita e mude de atitude!

FILHO: “Pai, posso fazer uma pergunta?”
PAI: “Sim, claro, o que é?”
FILHO: “Pai quanto você ganha em uma hora?”
PAI: “Isso não é da sua conta, por que você pergunta uma coisa dessas?”
FILHO: “. Eu só quero saber – Por favor me diga.
PAI: “Se você quer saber, eu ganho R$ 45,00 por hora.”
FILHO: “Oh! Pai, posso pedir por favor R$ 25,00?”
E, O pai se enfurece.
PAI:-"Vá direto para o seu quarto. Eu trabalhando duro todos os dias para ver tal comportamento infantil."
O menino foi calado para o seu quarto. Depois de uma hora, o homem foi até a porta do quarto...
PAI: “Você está dormindo, meu filho?”
FILHO: “Não pai, estou acordado”.
PAI: “-Tive um longo dia , e não deveria ter descontado meu stress em você. Aqui estão os R$ 25,00 que você pediu…”
O menino se levantou sorrindo.
FILHO: “Oh, obrigado pai!”
O homem viu que o menino já tinha algum dinheiro, começou a se enfurecer novamente. O menino lentamente contou o seu dinheiro, e em seguida olhou para seu pai.
PAI: “Por que você quer mais dinheiro se você já tem?"
FILHO: “Porque eu não tinha o suficiente. Papai, eu tenho R$ 45,00 agora. Posso comprar uma hora do seu tempo? Por favor, venha para casa amanhã cedo. Gostaria de jantar com você.”
O pai foi esmagado. Ele colocou os braços em volta de seu filho, e pediu o seu perdão.

  • O que vale R$ 45,00 do seu tempo com alguém que você ama? 
  • Valorize seu trabalho, mas não esqueça de se dedicar e compartilhar do tempo com sua família!
  • A empresa que estamos trabalhando, poderá facilmente substituir-nos em uma questão de dias. Mas a família e amigos irão sentir essa perda para o resto de suas vidas.
  • "Nenhum sucesso justifica o fracasso de uma família" [Josué Gonçalves].

segunda-feira, 4 de julho de 2016

INSATISFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

PARÓDIA BASEADA EM PESQUISA MUNDIAL
(Falta de reconhecimento, excesso de tarefas e problemas de relacionamento)

TEMA DA PARÓDIA
Os Jovens aprendizes do curso de Assistente Administrativo da Escola Salesiana do Trabalho em Belém criaram uma paródia baseada em pesquisas sobre a insatisfação com o próprio trabalho.

A PESQUISA
Em 2013, a Gallup divulgou uma pesquisa impressionante: que 72% das pessoas no mundo todo não gostam do próprio trabalho. Em 2015, a Isma Brasil revelou esse mesmo número aqui em nosso país. A pesquisa da Isma Brasil revelou que a insatisfação tinha a ver com: 

  • 89% - falta de reconhecimento. 
  • 78% - excesso de tarefas. 
  • 63% - problemas de relacionamento.
Assista o vídeo:
Impressionante, não é mesmo? Passamos a maior parte da nossa vida trabalhando e não nos sentimos felizes. Interessante também quando vemos um colega de trabalho que acabou de iniciar o seu dia dizendo: “Falta muito para às 5 da tarde?”. Ou ainda: “Não vejo a hora de chegar sexta-feira”.



(Adaptado de Portal administradores http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/mudanca-de-carreira-felicidade-a-vista/95379/)

DESAFIOS PROFISSIONAIS E A SAÚDE DO TRABALHADOR

SÍNDROME DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL


O AMBIENTE CORPORATIVO E O PERFIL PROFISSIONAL
O ambiente corporativo do século XXI é caracterizado pela alta competitividade, conhecimento em vastas áreas, elevadas jornadas de trabalho, desenvolvimento do trabalho em equipes, resolução de conflitos em curto prazo e consequente desgaste da saúde do trabalhador. O clima cada vez mais estressante nos levam a fazer algumas perguntas, tais como: Você sente dores localizadas? Como está a sua memória? Você tem alterações no sono? Como está o seu humor no dia a dia? Então pode estar com um esgotamento profissional.

PRINCIPAIS FATORES
A forte pressão para atingir metas, falta de tempo livre para o lazer e para a família, excesso de reclamações por clientes e colaboradores, assédio moral, bullyng corporativo, falta de reconhecimento e feedback. são fatores propulsores para desencadear o problema. 

PESQUISA
Três em cada 10 pessoas que fazem parte da população economicamente ativa do Brasil sofrem com a síndrome de burnout. Segundo a ISMA Brasil, as características mais comuns são o esgotamento mental que desencadeia vários sintomas como dores localizadas, perda de memória, alterações no sono e no humor, queda na capacidade de manter o foco e a concentração, baixa autoestima, irritabilidade e absenteísmo.

PRINCIPAIS RECOMENDAÇÕES
É necessário a prática de exercícios físicos, organizar a vida profissional e pessoal, buscar o relacionamento com as pessoas além do ambiente laboral, orientação médica, palestras e treinamentos especializados.